Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor Razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Direktorja razvoja, ki bo prevzel ključno vlogo pri oblikovanju in izvajanju razvojnih strategij podjetja. Kandidat bo odgovoren za vodenje razvojnega oddelka, usklajevanje z drugimi oddelki ter zagotavljanje, da razvojni projekti ustrezajo poslovnim ciljem in tržnim potrebam. Direktor razvoja bo sodeloval z vodstvom podjetja pri določanju dolgoročnih ciljev, razvoju novih izdelkov in storitev ter optimizaciji obstoječih procesov.
Odgovornosti vključujejo vodenje ekipe in projektov, spremljanje tehnoloških trendov, uvajanje inovacij ter zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in industrijskimi standardi. Prav tako bo direktor razvoja odgovoren za upravljanje proračuna oddelka, ocenjevanje tveganj in priložnosti ter poročanje o napredku projektov.
Idealni kandidat ima izkušnje z vodenjem razvojnih ekip, odlične komunikacijske sposobnosti, strateško razmišljanje in sposobnost hitrega odločanja. Pomembno je tudi razumevanje trga, konkurence in potreb uporabnikov. Direktor razvoja mora biti sposoben motivirati ekipo, spodbujati inovativnost ter ustvarjati okolje, ki podpira rast in izboljšave.
Poleg tehničnega znanja in izkušenj pričakujemo tudi sposobnost sodelovanja z drugimi oddelki, kot so prodaja, marketing, proizvodnja in uprava. Direktor razvoja bo ključni člen pri preoblikovanju idej v konkretne rešitve, ki bodo podjetju omogočile konkurenčno prednost in dolgoročno uspešnost.
Če ste ambiciozni, inovativni in imate strast do razvoja ter izboljšav, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in skupaj z nami oblikujete prihodnost našega podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje razvojnega oddelka in razvojnih projektov
- Sodelovanje pri oblikovanju strateških ciljev podjetja
- Razvoj novih izdelkov in izboljšava obstoječih
- Spremljanje tehnoloških trendov in uvajanje inovacij
- Usklajevanje z drugimi oddelki (prodaja, marketing, proizvodnja)
- Upravljanje proračuna in virov oddelka
- Ocena tveganj in priložnosti v razvoju
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo in standardi
- Poročanje o napredku projektov vodstvu podjetja
- Spodbujanje inovativnosti in motivacija ekipe
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba tehnične ali poslovne smeri
- Najmanj 5 let izkušenj na vodstvenem položaju v razvoju
- Odlične vodstvene in organizacijske sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja in odločanja
- Dobro poznavanje trga in konkurence
- Izkušnje z upravljanjem projektov in proračunov
- Zmožnost učinkovitega komuniciranja z različnimi deležniki
- Znanje uporabe razvojnih orodij in metodologij
- Poznavanje zakonodaje in industrijskih standardov
- Tekoče znanje slovenskega in angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem razvojnih ekip?
- Kako pristopate k uvajanju inovacij v podjetju?
- Katere razvojne projekte ste vodili v preteklosti?
- Kako ocenjujete tveganja pri razvoju novih izdelkov?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri razvoju?
- Kako motivirate svojo ekipo?
- Katera orodja uporabljate za upravljanje projektov?
- Kako spremljate trende v industriji?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo?
- Kakšna je vaša vizija razvoja v naslednjih petih letih?
